Thư Viện Số
Trường Cao Đẳng Nghề Sóc Trăng
  • Trang chủ SVC
    • Giới thiệu
    • Tuyển sinh
    • Chương trình đào tạo
  • Thư viện số
  • Giáo trình số
    • Giáo trình học phần
    • Audio Book
  • Bài giảng số
    • Video bài giảng
    • Slide bài giảng
    • Podcast
    • Webinar – Seminar
  • Ngân hàng đề
    • Flashcard kiến thức
    • Đề cương ôn tập
    • Trắc nghiệm học phần
    • Ngân hàng câu hỏi
    • Đề thi học phần
  • Luận văn
    • Khóa luận tốt nghiệp
    • Đồ án tốt nghiệp
    • Báo cáo thực tập
  • Mô phỏng
    • Thí nghiệm ảo
    • Mô phỏng kỹ thuật
    • Mô phỏng công nghệ
    • Case study tương tác
  • Chuyên ngành
    • Quản trị mạng máy tính
    • Kỹ thuật sửa chữa, lắp ráp máy tính
    • Kỹ thuật xây dựng
    • Cắt gọt kim loại
    • Công nghệ ô tô
    • Điện công nghiệp
    • Điện tử công nghiệp
    • Bảo vệ thực vật
    • Chế biến và bảo quản thủy sản
    • Chế biến thực phẩm
    • Nuôi trồng thủy sản nước mặn, nước lợ
    • Kỹ thuật máy lạnh và điều hòa không khí
    • Thú y
  • Kỹ năng
    • Kỹ năng học tập
    • Kỹ năng nghiên cứu
    • Kỹ năng thuyết trình
    • Kỹ năng số
    • Kỹ năng nghề nghiệp
    • Kỹ năng xin việc
    • Khởi nghiệp
  • Kiểm định
    • Văn bản kiểm định
    • Tiêu chuẩn kiểm định
    • Quy trình kiểm định
    • Minh chứng kiểm định
  • Tin tức
    • Giới thiệu
    • Nội quy thư viện
    • Hoạt động thư viện
    • Dịch vụ thư viện
  • Trang chủ SVC
  • Thư viện số
  • Giáo trình số
  • Bài giảng số
  • Ngân hàng đề
  • Luận văn
  • Mô phỏng
  • Chuyên ngành
  • Kỹ năng
  • Kiểm định
  • Tin tức
  • Thêm

Kết quả tìm kiếm:

Tài liệu Hệ thống quy trình quản lý nhân sự dành cho lãnh đạo: Quy trình tuyển dụng nhân sự

Tài liệu trình bày quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp trong doanh nghiệp, đi từ khâu lập kế hoạch đến khi nhân viên mới hòa nhập. Nội dung tập trung vào việc xác định tiêu chuẩn ứng viên, lựa chọn nguồn tuyển dụng phù hợp và tổ chức các vòng đánh giá chuyên môn bài bản.

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực khách sạn: Chương 2 - ThS. Nguyễn Thuý Vy và ThS. Huỳnh Diệp Trâm Anh

Chương 2 trình bày phân tích công việc & tuyển dụng, bao gồm khái niệm, mục đích, quy trình hoạch định nguồn nhân lực, các yếu tố ảnh hưởng và đánh giá.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Tài liệu Hệ thống quy trình quản lý nhân sự dành cho lãnh đạo: Quy trình tuyển dụng nhân sự

Tài liệu trình bày quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp trong doanh nghiệp, đi từ khâu lập kế hoạch đến khi nhân viên mới hòa nhập. Nội dung tập trung vào việc xác định tiêu chuẩn ứng viên, lựa chọn nguồn tuyển dụng phù hợp và tổ chức các vòng đánh giá chuyên môn bài bản.

Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Mẫu Bảng kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Bảng kế hoạch tuyển dụng nhân sự bao gồm đầy đủ các thông tin về cấp bậc,chức danh, số lượng, thời gian, lý do tuyển(thay thế, tuyển mới, trù bị). Mẫu này dùng để sử dụng để lập kế hoạch chi tiết cho các vị trí cần tuyển trong một công ty.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 3 - NCS. Đặng Thế Hiển

Chương 3 trình bày về hoạch định nguồn nhân lực như khái niệm, mục tiêu, lợi ích và quy trình, hoạch định nguồn nhân lực gắn liền với chiến lược kinh doanh.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Bài giảng Quản trị bán hàng hiện đại: Chương 5 - Tuyển dụng và đào tạo lực lượng bán hàng

Bài giảng Quản trị bán hàng hiện đại: Chương 5 về tuyển dụng và đào tạo lực lượng bán hàng. Lập kế hoạch, phân tích nhu cầu, MTCV, tiêu chuẩn công việc.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Tài liệu học tập Thực hành quản trị nhân lực

Tài liệu "Thực hành quản trị nhân lực" của trường Đại học Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp, cung cấp kiến thức, kỹ năng quản trị nhân lực cho sinh viên quản trị kinh doanh.

Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Quy trình hoạch định nguồn nhân lực

Bài viết trình bày quy trình hoạch định nguồn nhân lực gồm 5 bước: dự báo nhu cầu, phân tích thực trạng, quyết định tăng giảm, lập kế hoạch, đánh giá.

Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Nội dung ôn tập học phần Quản lý nhân sự hành chính nhà nước

Nội dung ôn tập học phần Quản lý nhân sự hành chính nhà nước gồm các nội dung chính như sau: những vấn đề cơ bản về quản lý nhân sự hành chính nhà nước; phân tích công việc trong cơ quan hành chính nhà nước; lập kế hoạch nguồn nhân lực trong cơ quan hành chính nhà nước; tuyển dụng và sử dụng nhân sự trong cơ quan hành chính nhà nước;...Mời các bạn cùng tham khảo!
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Báo cáo tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự tại công ty TEKCOM

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự tại công ty TEKCOM" nhằm hiểu rõ những lý luận về tuyển dụng trong các doanh nghiệp.Vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công Ty cổ phần Tekcom.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›
Trường Cao Đẳng Nghề Sóc Trăng

Thông tin liên hệ

Địa chỉ:  Số 176 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Sóc Trăng, TP. Cần Thơ
Số điện thoại:  0299 3611 963 - 0299 3829 896
Email:  cdnst@svc.edu.vn

TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ SÓC TRĂNG

  • Trang chủ
  • Thông báo
  • Chương trình đào tạo

Thư viện số

  • Chuyên ngành
  • Ngân hàng đề
  • Mô phỏng
Phát triển bởi:DLib Hub